<big id="43nb4"><address id="43nb4"><span id="43nb4"></span></address></big>
    <form id="43nb4"></form>
    <em id="43nb4"></em>

  1. <sub id="43nb4"></sub>
    • 小程序
    • App
    • 微博

      中公教育医考网

    • 微信

      中公医学教育考试

      微信号:cyikao

    • 010-60957529
    您当前的位置:中公医考网 >护士资格 > 热门问答 >

    医院编制与合同制是同工同酬吗?

    来源:中公医考网 时间:2022-08-04 14:40:01 浏览次数:

    2022年护士资格考试成绩查询将于45个工作日之后发布,大家可以先预约成绩查询,避免错过时间哦!

    不知道大家有没有听到过这样一个话题,要准备取消医院和学校事业单位的编制,准备随着编制人员的自然流失而不再补充编制人员,以后进单位都是合同工加同工同酬。这个话题一出激起了很多小伙伴的讨论,可到现在过去这么久,真的取消编制了吗?并没有。那合同制和编制的待遇还会是同工同酬么。请大家跟着小红旗走,我们看一下它们之间的区别。

    档案问题:合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场,在编护士档案在本地卫生局存档。

    雇佣方式:合同制护士与医院签订的是劳动合同,为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘编制,分配到具体工作的医院上班。

    薪资待遇:合同制护士工资为医院自主开支,编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准,但是,其他福利还是有差别的。

    福利保障:合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定,在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。

    退休待遇:合同护士拿的是养老保险金(退休前每月交保险的回馈),在编护士拿的是退休金(退休前基本工资的80%以上),这其中的差别不算小了。

    通过以上的区别我们发现合同制和编制要想实现同工同酬,目前为止不太可能。但是现在的编制的数量是固定的,而且我们能考的编制会越来越少,说不定以后真的会实现同工同酬,所以说各位小伙伴,现在编制这么香还在等什么,赶快行动起来。

    此外中公医考为大家提供了每月测评,还没参加测试的同学,快来扫码参加吧!

    护士资格考试月度测评

    编辑推荐:

    报考护士资格需要什么学历?

    报考护士资格考试需要什么材料?

    执业护士延续注册登录入口?

    • 2022护士资格考试备考辅导课程
      2022护士资格考试

      护士资格考试公众号:zghsks
      提供护士执业资格考试辅导课程及资料。

      立即关注
    • 护士资格考试报名条件
      2022护士资格考试

      QQ备考交流学习群:432520905
      发布护士执业资格的考试动态和公告。

      立即加入
     
     
    近期直播
     
    辅导图书 更多>>
       
      报名热线

      全国统一报名专线

      010-60957529

      在线咨询

      在线咨询:点击进入>>

      投诉建议邮箱:kefy@offcn.com

      QQ交流群 微信公众号 微博平台
      <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>